Siekdama sustiprinti komandos darną ir sustiprinti darbuotojų bendravimą bei bendradarbiavimą, „Nuzhuo Group“ antrąjį 2024 m. Ketvirtį surengė komandos formavimo veiklą. Šios veiklos tikslas yra sukurti ramią ir malonią bendravimo aplinką darbuotojams po užimto darbo, tuo pačiu sustiprinant komandos bendradarbiavimo dvasią ir kartu prisidėti prie įmonės plėtros.
Veiklos turinys ir įgyvendinimas
Veikla lauke
Komandos kūrimo pradžioje mes organizavome užsiėmimą lauke. Veiklos vieta pasirenkama Zhoushan City pajūryje, įskaitant laipiojimo uolieną, pasitikėjimo atgal kritimą, aklųjų aikštę ir pan. Ši veikla ne tik patikrina personalo fizinę jėgą ir ištvermę, bet ir sustiprina komandos pasitikėjimą ir tylų supratimą tarp komandos.
Komandos sporto susitikimas
Viduryje „Team Bulding“ mes surengėme unikalų komandos sporto susitikimą. Sporto susitikimas surengė krepšinį, futbolą, karo vilkiką ir kitus žaidimus, o visų departamentų darbuotojai aktyviai dalyvavo, parodydami puikų konkurencinį lygį ir komandos dvasią. Sporto susitikimas ne tik leidžia darbuotojams išleisti darbo spaudimą varžybose, bet ir sustiprinti abipusį supratimą ir draugystę varžybose.
Kultūrinių mainų veikla
Pasibaigus laikui, mes organizavome kultūros mainų veiklą. Renginys pakvietė kolegas iš skirtingų kultūrinių sluoksnių pasidalyti savo gimtojo miesto kultūra, papročiais ir maistu. Šis įvykis ne tik praplečia darbuotojų horizontus, bet ir skatina įvairių kultūrų integraciją ir plėtrą komandoje.
Veiklos rezultatai ir pelnas
Patobulinta komandos darna
Vykdydami komandinę veiklą, darbuotojai tapo labiau vieningi ir sudarė stipresnę komandos sanglaudą. Visi darbe labiau tyli bendradarbiavimas ir kartu prisideda prie įmonės plėtros.
Patobulinta darbuotojų moralė
Komandos kūrimo veikla leidžia darbuotojams išlaisvinti darbo spaudimą ramioje ir malonioje atmosferoje ir pagerinti darbo moralę. Darbuotojai aktyviau užsiima savo darbu, kuris į įmonės plėtrą suleido naują gyvybingumą.
Tai skatina daugiakultūrę integraciją
Kultūrinių mainų veikla leidžia darbuotojams giliau suprasti kolegas iš skirtingų kultūrinių sluoksnių ir skatinti įvairių kultūrų integraciją ir plėtrą komandoje. Ši integracija ne tik praturtina komandos kultūrinę konotaciją, bet ir yra tvirtas pagrindas tarptautinei įmonės plėtrai.
Trūkumai ir perspektyvos
trūkumas
Nors ši grupės statybos veikla pasiekė kai kuriuos rezultatus, vis dar yra keletas trūkumų. Pavyzdžiui, kai kurie darbuotojai negalėjo dalyvauti visoje veikloje dėl darbo priežasčių, todėl nepakankamai bendrauja tarp komandų; Kai kurių veiklų nustatymas nėra pakankamai naujas ir įdomus, kad būtų galima visiškai skatinti darbuotojų entuziazmą.
Pažvelkite į ateitį
Ateityje komandos formavimo veikloje daugiau dėmesio skirsime darbuotojų dalyvavimui ir patirčiai ir nuolat optimizuosime turinį ir veiklos formą. Tuo pačiu metu mes dar labiau sustiprinsime komandos bendravimą ir bendradarbiavimą ir kartu sukursime ryškesnį rytojaus plėtrą.
Pašto laikas: 2012 m. Gegužės 11 d